【大灣觀察】　

近日，由深圳市前海管理局與香港人才服務辦公室聯合主辦的“第十二屆深港（前海）人才合作年會”圓滿落幕。會上，象征深港服務一體化的“灣區人才通”平臺正式亮相，全新成立的“深港HR聯盟”同步啟動，一系列重磅舉措與服務平臺的推出，讓深港人才融合發展邁向新的階段。

回望過去一年，深圳與香港緊密協作，雙方“攜手出海”，面向全球人才發出“橄欖枝”，一系列創新舉措打破深港人才流動壁壘——讓人才無需在深港間做單選題，助力粵港澳大灣區打造規則銜接、資源互通、機遇共享的區域創新共同體，共同構筑起大灣區吸引國際人才的“強磁場”。

攜手出海，擴大國際引才“朋友圈”

“這里有大型科技企業、優秀的高校、良好的初創生態系統，還有活躍的國際社區，而且新政策讓外國人來中國發展更加便捷。”法國強生醫療高級總監拉姆齊在使用了“深港72小時體驗券”后，向記者暢談自己的感受。深耕生物醫療領域20余年、曾在全球多地工作的他，在大灣區看到了未來十年創新發展的無限可能。

“我計劃把自己的行業經驗帶到這里，與本地的政府、高校、初創企業深度合作，要么設立咨詢公司，要么創辦一家初創企業，這是我明確的目標。”短短三天的沉浸式體驗，已讓拉姆齊對在大灣區的發展充滿期待，更開始著手規劃未來的事業藍圖。

同樣被大灣區創新活力吸引的，還有都柏林圣三一學院研究員勞拉·弗拉納根。從事水下聲學和流體力學研究的她，在三天行程中密集參訪了深港兩地頂尖高校、科創園區及世界級科技企業，不僅提前洞見行業前沿創新趨勢，更與深圳一家科技公司達成初步合作意向。“這里的氛圍讓人感受到，機遇就在眼前，政府為推動科創所做的努力，處處透著蓬勃活力。”勞拉坦言。

拉姆齊與勞拉的體驗，正是深港聯合引才機制的生動實踐。時間回溯至2025年6月，前海管理局與香港人才服務辦公室正式簽署《聯合招才引智合作備忘錄》，標志著深港兩地協同聯動、同向攬才的機制正式按下“啟動鍵”。“深港72小時體驗券”正是雙方聯合推出的首個“爆款”引才產品，深度融合香港“超級聯系人”優勢與前海“創新引擎”動能。

如今，最新推出的“灣區人才通”更是推動兩地人才合作機制化對接、系統性共建。該平臺以“政策直認”為核心突破，推動深港人才評價標準的銜接，為香港外籍人才提供簽證便利。同時，“深港HR聯盟”構建起市場化、體系化的獵聘與推薦網絡，持續擴大國際引才“朋友圈”。

一系列政策、平臺在全年密集出臺，深港雙方共赴海外開展聯合引才活動，實現人才共引共用共享。通過構建“政策共推、活動共辦、服務聯動”模式，在前海，一個涵蓋資格認可、招聘對接、體驗服務、資源支撐的深港人才跨境發展高速路網已經全面鋪就，向世界釋放全球攬才的強烈信號。

優化服務，全要素推進“四鏈融合”

深港合作“引鳳筑巢”，不僅要做好物理空間和制度層面的銜接，對科創型人才來說，技術、資金、政策環境等全要素缺一不可。近日正式發布的“前海金碼頭”科創產融服務平臺，精準化解科創領域投融資對接渠道不通暢、信息不對稱的痛點，促使創新項目實現人才鏈、資金鏈、產業鏈和創新鏈“四鏈融合”。

“前海金碼頭”的推出只是深圳以精準服務推進“四鏈融合”的一個縮影。

“這里給我們港校的科研轉化和人才落地帶來了極大便利。”香港理工大學前海前沿技術研究中心執行院長劉龑江向記者分享著來到“前海5號樓”這一國際人才集聚地標的感受，“在這里，人才、資金、產業和創新要素高度聚合，高效匹配，繪制出生動的高質量發展圖景。”

2025年12月，香港理工大學首批14個創業孵化項目進入前海，“教授們會把在香港的科研成果和團隊帶到前海，與本地企業合作。同時我們也會把大量針對港澳青年人才和企業的扶持政策及時傳播到香港，吸引更多人才來到前海。”劉龑江欣喜地說。

在深圳，“國際化、樞紐型、全天候”的理念化為具體場景：樓上，創業大賽與低空經濟路演輪番上演；樓下，投融資對接會坐滿投資人。大灣區首個“企業出海人才服務中心”、跨境政務“人才會客廳”提供從工作許可到生活安家的一站式服務。

在深圳，服務人才的“溫度”與“速度”兼備。建成9所國際學校、10家國際化醫療機構，打造國際人才社區……這些舉措讓國際人才“安居”又“安心”。

機制創新，讓科創“活水”持續奔涌

“當前國際環境發生深刻變化，我們亟須打造世界級的人才樞紐，集聚更多全球優質人才。而在前海，在深圳，可以看到有為政府、有效市場和有活力的社會三者有機結合，這正是吸引人才‘第一資源’，助力我國在第四次產業革命競爭中搶占先機的關鍵。”香港中文大學（深圳）公共政策學院院長鄭永年對深港人才融合發展的未來充滿信心。

據了解，香港擁有5所全球百強高校，基礎研究實力雄厚，具有相當大的成果轉化空間，而深圳探索的“灣區科創經紀人”模式，瞄準這一關鍵點，著力構建“香港基礎研究—前海技術轉化—灣區生產制造—全球市場拓展”的閉環，正在讓兩地的科創資源高效流動，形成創新“活水”。

通過“灣區科創經紀人”創新機制，香港高校提供科研崗位，前海提供轉化平臺，依托前海深港青年夢工場，聯合引進高端人才，這些人才“白天在香港搞科研、晚上回前海搞創業”，實現科研與轉化的同頻推進、雙向賦能。

創新模式的成效正在顯現：香港理工大學楊紅霞教授團隊在前海落地“端側智能”項目并獲得千萬美元融資；香港大學黃明欣教授團隊在前海一年內實現從樣品到量產。目前，前海已累計孵化香港團隊超1100家，其中國家高新技術企業44家。香港大學、香港理工大學、香港中文大學、香港科技大學、香港浸會大學等5所港校設立轉化中心，超110個項目在前海落地。

“未來，前海將持續釋放對人才的‘磁吸力’，深化深港合作，推動科技創新，為深圳、粵港澳大灣區的發展提供有力支持。”前海管理局相關負責人說。

（本報記者 黨文婷 嚴圣禾）