在三湘大地的社區(qū)街巷、田間地頭，國網(wǎng)湖南電力廣大離退休老同志如麓山紅葉般深深扎根基層，以一件件看似平凡的微行動、微付出，匯聚成推動基層治理提質增效、文明新風浸潤人心的磅礴力量。他們帶著電力人深耕行業(yè)數(shù)十載的專業(yè)積淀與責任擔當，用腳步丈量民情、用真心化解矛盾、用余熱溫暖人心，讓“麓山紅葉”不僅成為公司離退休工作的鮮亮品牌標識，更成為新時代推進基層治理現(xiàn)代化與鄉(xiāng)風文明建設的生動注腳。
微服務破解治理難題，讓社區(qū)運轉更順暢
基層治理的“堵點”，往往藏在群眾日常的“小事”里。國網(wǎng)湖南電力的離退休老同志們，以最“接地氣”的微行動，精準打通服務群眾的“最后一公里”。長沙公司退休支部書記呂華鋒牽頭推動星電花園小區(qū)自治革新，主導完成業(yè)委會規(guī)范選舉與優(yōu)質物業(yè)公司選聘，構建起黨建引領下的現(xiàn)代化物業(yè)管理體系。他帶領黨員群眾攻堅克難，相繼完成自來水管道改造、1.2萬平方米樓頂環(huán)境整治、33臺老舊電梯更新?lián)Q代等民生工程，將小區(qū)打造成市級“紅色物業(yè)黨建示范點”，創(chuàng)新建立“黨組織+業(yè)委會+物業(yè)+志愿者”多方協(xié)同治理機制，讓小區(qū)治理煥發(fā)新生。
在常德南苑小區(qū)，退休支部書記肖碧霖牽頭成立小區(qū)黨支部后，從記錄鄰里訴求、協(xié)調物業(yè)維修等“瑣事”抓起，組織67名離退休黨員分片包干，將“黨員中心戶”直接設在群眾家門口。哪家水管漏水、哪家樓道堆物、哪家鄰里失和，他們第一時間響應；社區(qū)環(huán)境整治中，他們帶頭清理衛(wèi)生死角、鏟除頑固污漬；疫情防控期間，他們逐戶登記信息、引導核酸檢測、代購生活物資，以300余天的日夜堅守，保障2000余戶居民生活有序。更值得稱道的是，老同志們充分發(fā)揮電力專業(yè)特長，主動為小區(qū)排查公共區(qū)域線路老化隱患，手把手指導居民規(guī)范使用電器、安全節(jié)約用電，成為社區(qū)里默默守護的“用電安全衛(wèi)士”。
這種“瑣事有人管、難題有人幫”的微服務，正持續(xù)優(yōu)化基層治理生態(tài)。技培中心教師梁梅香退休后主動競選支部副書記、擔任“鄰長”，同步報名參加志愿者隊伍。2023年參與陽高社區(qū)居民住宅樓改造工程，30余次對接社區(qū)、施工方、居民，著力解決了消防設施短缺、樓頂漏水和停車難等問題，使得改造工程既保質量又得民心；漣源公司退休班長劉昆組建“銀齡安全宣講隊”，在社區(qū)廣場、學校門口擺起“流動小課堂”，結合數(shù)十年安監(jiān)工作經(jīng)驗，用真實的觸電事故、線路火災案例講解用電安全、防火常識，現(xiàn)場演示家用滅火器使用方法，20余場“微宣講”累計惠及千余名群眾。截至目前，老同志們已累計調解鄰里矛盾150余件，推動整改用電、消防等各類安全隱患30余處，用“小題大做”的較真態(tài)度，讓基層治理從“被動應對”轉向“主動服務”，讓群眾的獲得感、幸福感、安全感持續(xù)提升。
微奉獻厚植文明根基，讓新風正氣更濃郁
如果說微服務是基層治理的“潤滑劑”，那么微奉獻便是文明新風的“滋養(yǎng)劑”。國網(wǎng)湖南電力的離退休老同志們，以“傳幫帶”的實際行動，讓誠信友善、孝老愛親、責任擔當?shù)拿赖略谏鐓^(qū)鄉(xiāng)村落地生根。全國孝親敬老之星陳慧芝，不僅數(shù)十年如一日悉心照料家中四位患病老人，更主動加入社區(qū)“紅色代辦隊”，為獨居老人代購藥品、代繳水電費、陪同就醫(yī)問診，300余次“微代辦”讓獨居老人不再孤單無依；每當鄉(xiāng)村發(fā)生緊急情況，她總是第一時間趕到現(xiàn)場協(xié)助安置群眾、搬運物資，用“搭把手”的善意詮釋著鄰里溫情。許多退休黨員還延續(xù)電力行業(yè)“師徒結對”的優(yōu)良傳統(tǒng)，主動結對幫扶社區(qū)困難家庭青年學習電工技能，從理論知識到實操技巧傾囊相授，助力他們掌握一技之長、實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，用專業(yè)力量點亮困難家庭的希望。
在文化傳承與精神培育的舞臺上，老同志們的“微行動”更顯溫暖力量。省公司本部退休人員李亞利深耕書法藝術數(shù)十年，帶著筆墨紙硯走進社區(qū)、鄉(xiāng)村開展公益送春聯(lián)活動，將電力安全標語、文明新風理念融入筆墨創(chuàng)作，手把手教孩子們寫毛筆字、學傳統(tǒng)文化，讓墨香里飄著安全味、年味里藏著文明風；岳陽公司“紅色宣講團”的老同志們，以“身邊人講身邊事”的鮮活形式，深情分享親歷的電網(wǎng)建設攻堅歲月、革命奮斗故事，讓紅色基因與電力人“艱苦奮斗、敢為人先”的精神品格浸潤人心；送變電公司的應忠光，定期走進社區(qū)學校開展“安全用電進校園”活動，將40年線路運維經(jīng)驗化作通俗生動的講解，既傳授插座規(guī)范使用、雷雨天氣避險等實用知識，更傳遞“嚴謹細致、責任擔當”的職業(yè)精神。這些微奉獻如春雨般潤物無聲，讓鄰里疏遠變親近、人情淡漠變溫暖，推動形成“與人為善、互幫互助、崇德向善”的社區(qū)新風尚。
微參與凝聚治理合力，讓共建共享更扎實
基層治理的活力，源于群眾的廣泛參與和同心共建。國網(wǎng)湖南電力的離退休老同志們，以“主人翁”姿態(tài)主動融入基層治理，用一次次微參與搭建起企業(yè)、政府與群眾之間的溝通橋梁。寧鄉(xiāng)公司退休女值長盧利明，在農村電網(wǎng)升級改造項目中主動建言獻策，憑借對域內電網(wǎng)地形特點、負荷分布規(guī)律的精準把握，提出“山區(qū)電網(wǎng)差異化建設方案”，既保障了電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行，又為地方發(fā)展節(jié)約建設成本數(shù)百萬元；在信訪調解工作中，老同志們充分發(fā)揮威望高、情況熟、政策通的優(yōu)勢，積極參與“一站式”糾紛調解，耐心傾聽居民用電訴求，細致講解電價政策與供電服務標準，真正實現(xiàn)“矛盾化解在基層、問題解決在源頭”。
這種微參與正引發(fā)連鎖反應，帶動更多群眾從治理的“旁觀者”轉變?yōu)?ldquo;參與者”“建設者”。依托“黨建引領、社企共建”機制，國網(wǎng)湖南電力公司退休黨支部在社會化移交過程中，同步與社區(qū)黨組織建立常態(tài)化共建關系，通過“組織共建、活動共辦、資源共享”保障服務持續(xù)發(fā)力、常態(tài)長效；各退休黨小組主動融入社區(qū)治理網(wǎng)格，退休黨員化身“民情觀察員”“民意收集員”，重點收集居民用電需求與電網(wǎng)優(yōu)化建議，累計收集的300余條合理化建議中，100余條被地方政府和供電公司采納實施。從小區(qū)停車位規(guī)劃到鄉(xiāng)村道路維修，從垃圾分類推廣到公益活動組織，老同志們的“舉手之勞”讓共建共享的理念深入人心。常德、株洲等地的社區(qū)“鄰里節(jié)”“書畫展”“趣味運動會”等活動，最初由老同志們發(fā)起倡議，如今已吸引上萬名居民參與，讓“社區(qū)是我家，建設靠大家”成為全民共識，持續(xù)凝聚起基層治理的強大合力。
微行致遠映初心 紅葉增輝潤治理
國網(wǎng)湖南電力的離退休老同志們，沒有驚天動地的壯舉，卻以“積跬步至千里”的堅守，用一件件微服務、微奉獻、微參與，讓基層治理更有溫度、文明新風更有力度。他們的實踐生動證明，基層治理的提升不在于“大手筆”，而在于對群眾急難愁盼問題的精準回應；文明新風的培育不在于“高聲量”，而在于日復一日的躬身踐行與示范引領。
“麓山紅葉”之所以紅得耀眼、紅得持久，正是因為每一片“葉子”都帶著電力人的專業(yè)底色與共產(chǎn)黨員的責任擔當，在各自崗位上發(fā)光發(fā)熱、添彩賦能。依托離退休黨支部共建、專業(yè)特長賦能、激勵關懷保障等長效機制，這支“銀發(fā)力量”正持續(xù)煥發(fā)蓬勃活力。他們用點滴微行書寫著“退休不褪色、離崗不離黨”的政治本色，用余熱微光詮釋著“老有所為、老有所樂”的時代價值，既彰顯了國網(wǎng)湖南電力離退休工作的品牌魅力與責任擔當，更為新時代基層治理創(chuàng)新與文明建設提供了“電力特色”鮮明、可復制可推廣的生動實踐樣本。（聶安 鄭青松）
